Select Page

Iz teh treh zodiakalnih znamenj prihajajo najslabši šefi

Horoskop prikazuje več kot le odnos, osebnost, kariero in zdravje. Z njim lahko ugotovite tudi, kdo bodo najslabši šefi.

Kdo so najslabši šefi? To razkrije tudi klicanje horoskopa na pomoč, saj to razkriva tudi vaše nebesno znamenje. Čeprav imajo domačini nekaterih vozovnic odlične vodstvene sposobnosti, niso dobri šefi, če ne najdejo prave poti do zaposlenih. Človeški odnosi so pri delu zelo pomembni. Poglejmo, kdo so tisti, ki bi lahko bili super voditelji, a najhujši šefi. Iz katerega nebesnega znamenja so rojeni?

Škorpijon
Škorpijon lahko trdo dela in od drugih pričakuje enak tempo in natančnost. Ne upošteva različnih sposobnosti, zato je dolgoročno zelo težko z njo. Čeprav vas kolegi spremljajo pri doseganju vaših ciljev, včasih popolnoma pozabite, da imate opravka z ljudmi in ne z roboti. Pogosto lovi svoje zaposlene do izčrpanosti. Je zelo dober humanist, zato v dani situaciji celo ve, kam naj ga zabode. Je zelo kritičen, ponavadi koga poniža v javnosti.

Kozorog
Zanj je zelo pomembno, da ima kariero in je maksimalističen. Težko je izpolniti vaša pričakovanja. Nenehno je v konkurenci s samim seboj, ni lahko priti zraven, a mu ni treba. Lahko bi bil super vodja, ampak … Pekel je neprilagodljiv. Vztraja pri svoji dobro preizkušeni metodi ali rešitvah, ki jih je izumil. Težko je koga spustiti v svoje zasebno življenje in se malo pokazati. Na nek način je tudi za vodjo dobro, vendar je težko tako spoznati njegovo osebnost. Včasih je nemogoče sodelovati z njim. Velikokrat se tudi sam zapre in raje dela petkrat več, ker si težko deli naloge. Prepričana je, da vse najbolje ve. Težko je večino dela prenesti na druge. Poleg tega je pogosto celo nezadovoljen s svojimi zaposlenimi, kar takoj izrazi.

ilustracija
Fotó: pixabay.com

Vodnar
Čeprav bi lahko bil dober vodja, ker je zelo nadarjen, vztrajen človek z dobro osebnostjo, Vodnar. Kljub temu ne more prenašati pretiranih pravil in sam težko postavlja okvir za druge. Velika slabost tega je, da pogosto ni mogoče izslediti, kaj točno želite. Druga slabost je, da lahko zaposleni, ki so preveč sočutni, tudi zaobidejo svojo dobro ime in zlorabijo njeno dobro voljo. Na takšen način je težko voditi račun in na žalost ne preveč dosledno. Kljub svoji genialnosti v svojem poklicu je bolj primeren za samostojno delo. Če igra v moštvu, je bolje, če ni vodja, toda njegova delovna etika in tempo sta brez tega vredna zlata.